“我與企業共發展”征文比賽三等獎分享（二）

“工作是一個可以展現個人價值，也是提高并能滿足個人精神追求，同時還能給人以暖心的環境，一個過程”。這是我對工作的認識，這一切當然是源于我工作的地方——威斯騰生物。

今天與大家分享“我與企業共發展”征文比賽三等獎——我認識的威斯騰

我認識的威斯騰

周敏

工作是什么？是一件能夠展現自己才能的事情，是一個通過勞動可獲得生活資本的過程，還是一件能夠打發無聊時間的工具？每個人對工作都有不同的看法，不管是怎樣的認識，大部分都是通過本人自身的體驗或經歷得出的結論。“工作是一個可以展現個人價值，也是提高并能滿足個人精神追求，同時還能給人以暖心的環境，一個過程”。這是我對工作的認識，這一切當然是源于我工作的地方——威斯騰生物。

很多未參加工作或者已經工作了人，可能都認為工作就是每天按時出現在某個地方幾小時，然后獲得一份勞動報酬。如果99%的工作都是這樣子，那么我是那1%的幸運兒。我的工作，我所在的公司給我很多不一樣的感受。

威斯騰生物是一個具有強實驗技術性的平臺，技術代表著公司的實力，也事關公司的發展。威斯騰團隊雖然沒有世界五百強那么壯大，但威斯騰這個品牌卻在業界享有盛譽，這和每一位威斯騰的員工的努力是密不可分的。華羅庚先生說過：“聰明出于勤奮”。威斯騰在業界享有盛譽，其中一部分原因是其實驗技術能力強，很多其他團隊不能做的事，而威斯騰可以，并且完成得很好。例如，在細胞培養方面，能夠完成的細胞原代培養有雪旺細胞，破骨細胞，軟骨細胞，成纖維細胞，骨髓間充質細胞等幾十上百種。就神經細胞而言，我們可以完成脊髓神經元，海馬神經元，小膠質神經元，皮層神經元等神經元細胞的原代培養。其他細胞實驗，傳代培養，transwell共培養，流式周期、凋亡，MTT，慢病毒感染等實驗更是沒有任何困難。并且，我們通過耐藥誘導，鈣化誘導等途徑成功構建了數十種細胞模型。細胞類實驗屬于生命科學研究不可缺少的體外研究，相對應的體內研究便是以動物為實驗對象。在動物實驗方面，除了各種細胞接種的裸鼠成瘤，我們還成功構建了MCAO，糖尿病，急性胰腺炎，CUMS抑郁等數十種動物模型，并且通過努力，不斷嘗試，不斷摸索，在動物實驗方面攻克了心臟灌注，尿道移植等難點實驗。過硬的體內、體外實驗技術為生命科學研究提供了保障。這些技術的成熟都是因為威斯騰的企業文化“勤奮”，威斯騰生物團隊的每一成員都秉承著公司提出的“勤奮”理念，對于已經掌握的技術，精益求精；未掌握的技術，不斷嘗試，不斷摸索總結，力爭更高效的為客戶提供全面的服務。別的公司可能經常需要加班加點，但威斯騰不需要，并不是員工偷懶，更不是公司業務不佳，全都因為所有人在上班時間全力以赴，抓緊上班的每分每秒認真地完成每一項工作。

“勤奮”能夠更快的為客戶提供服務，“忠誠”讓客戶更安心。生命科學研究猶如浩瀚的宇宙，而某個課題中的研究點就像是宇宙中的一顆顆星星。這一顆顆星星對于研究它的人來說，卻是珍寶。所以能夠保護好實驗結果，不僅能讓客戶放心，也是對工作負責，對公司負責?！爸艺\”不僅是威斯騰的企業文化之一，也正是這種理念贏得了越來越多客戶的信任。

很多人都在抱怨工作枯燥乏味無趣，可在威斯騰卻沒有這樣的感覺。威斯騰給人第一印象是熱情向上，任何人任何時候走進威斯騰，都能看到一張張積極熱情的笑臉。不論工作中遇到什么樣的問題，大家都保持樂觀面對，積極想辦法解決。團隊成員都很年輕，都有著年輕人活潑的朝氣和敢于嘗試，敢于創新，敢于拼搏的膽識。這與公司“熱情向上”的理念完全一致。

員工能夠認真工作，當然也離不開公司的支持。

首先，大家有一個舒適的辦公環境，在辦公室隨處可見的綠蘿，滴水觀音，翠竹等綠色植物，可以讓長時間看電腦屏幕的眼睛稍事休息，緩解視覺疲勞。第二，考慮到員工的辛苦和健康，公司每天提供餐后水果。第三，為了照顧到大家的不同口味，公司提供各種咖啡，點心，保證大家不會因工作而委屈自己的胃。第四，為了鍛煉員工口才和豐富員工的業余生活，設立了“每周脫口秀”和“每周一歌”，每月兩到三次周末團建活動。第五，讓喜歡旅行的小伙伴更興奮的是每年有兩三次外出游玩的機會。第六，在威斯騰工作，時時能感受到來自公司如家般的溫暖。例如，每年每個人都能和同事們過一個愉快溫馨的生日；各種節假日，夠能收到公司提供的溫馨節日禮品。公司不僅關心員工，也關心員工的家人，在需要時伸出援助之手；威斯騰還有很多企業沒有的大愛精神，每年為偏遠山區的學校捐贈書籍，為遭遇災難的地區捐款以表心意，老板親自看望慰問在天津化工廠爆炸犧牲的消防烈士等。

很多人認為，工作就是為錢，為了生活得更好。我并不完全贊同，因為我在威斯騰的日子是快樂的，充實的，滿足的。其中很多是沒辦法用錢來衡量的，更不是能夠用錢交換到的。所以，與其說是為了錢而工作，不如說是為了快樂、為了精神上的滿足而工作。而威斯騰生物恰好是這樣一家可遇不可求的企業。