威斯騰生物黨支部書記張華美出席黨建引領企業文化建設第二期研討會
為深入貫徹黨的十九大精神，更好的推動企業文化建設，探討交流企業文化建設過程中遇到的問題，重慶市黨建引領企業文化建設第二期交流會于4月9日在重慶重變集團有限責任公司舉行。重慶煙草集團、重慶電力集團、重慶機場集團、重慶高速集團、威斯騰生物等共12家單位代表參與了此次交流會。
黨建引領企業文化建設第二期交流會
黨建引領企業文化建設第二期交流會
在參觀了重慶重變集團的廠區、車間后，重慶重變集團樊俊良總經理介紹了公司在黨建引領企業文化建設、品牌建設方面的實踐經驗。重變集團將“以完善個人來完善團隊，以完善團隊來發展企業，以發展企業來匯報社會”作為公司的使命，堅持“以人為本，與時俱進”的經營理念，打造百年品牌。樊總表示通過黨建與企業文化的建設，對增強企業凝聚力，激發職工創造力，塑造企業品牌形象等都有一定的成效。同時對于如何培育出增強員工認同感、歸屬感的企業文化，重變集團也不斷在思考探索。
重慶集團電器樊俊良發言
隨后各示范單位代表就企業文化建設展開了交流發言，相互出謀劃策，重慶市煙草集團副總經理冉幕壽，機場集團監事會主席、黨委副書記黃偉等就樊總的企業文化建設表示了贊揚并對在企業文化建設中遇到的問題，做了交流與分享。威斯騰生物黨支部書記張書記對重變集團企業文化給予了肯定，并表示黨建引領企業文化發展，企業文化便是管理，是每個公司要思考和探索的，只有形成良好的氛圍和企業文化，才能留得住員工，促進企業的發展。在威斯騰生物，每個員工都有自己的陽光職業規劃和晉升通道，同時威斯騰生物也一直努力打造“責任，擔當，感恩”的企業文化，目前公司已有“失戀假”、“陽光職業規劃”、“360度考評”、“每周一歌”、“讀書分享”、“高圣家族日”、“周末健康行”、“家人扶助基金”等形式豐富而充滿特色的企業活動，在豐富員工精神文化生活的同時，充分提升員工的綜合素質和個人競爭力，增強企業的吸引力、凝聚力、向心力和競爭力。
機場集團監事會主席，黨委副書記黃偉發言
重慶市煙草專賣局（公司）副總經理冉幕壽發言
威斯騰生物黨支部書記張華美發言
合影留念
企業文化作為一種特殊的生產力，是企業秉持和信奉并付諸實現的價值理念和行為準則。企業黨建與企業文化辯證統一、相輔相成，只有將黨建文化和企業文化有機結合起來，才能更好的帶動企業發展進步。