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?紛紛紅紫已成塵，布谷聲中夏令新。2012年7月13日至14日，帝肯（上海）貿易有限公司2012年中會議在景色宜人的天目湖隆重舉行。公司總經理Raymond Chan先生攜全體領導班子成員與全體員工共同參加了本次大會。會議由人事總監司文女士主持。
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會議在Raymond Chan先生熱情洋溢的賀詞中拉開序幕，他首先對2012年上半年工作情況進行了匯總，對公司發展取得的優異業績給予充分肯定，尤對公司下半年發展做出重要部署和總體展望。接著，各部門負責人也對上半年工作作了總結，找出差距，大家積極獻計獻策為公司發展提出了很多建設性的寶貴建議。隨后，人事總監司文女士首次正式公布“Tecan年度優秀員工評選規則”，此年度評選活動旨在提高整體士氣、激勵員工的工作積極性并獎勵先進，計劃今后每年初對盡責盡力的優秀員工進行表彰。最后，銷售總監尚霄先生給大家上了一堂精彩的關于“Tecan Value”企業文化的培訓課程，他生動熱情地為大家介紹了“Tecan Value”的四個重要組成：主人翁精神（Ownership）、信任（Trust）、解決方案導向（Solution-oriented）、創新（Innovation），使大家深刻理解了 “企業文化以人為本”的理念。全體員工圍繞“Tecan Value”展開了熱烈討論，一致表決將為瑞士Tecan成為“客戶與員工的首選合作伙伴（Partner of Choice）”而不懈努力！
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圖1 總經理Raymond Chan對2012年上半年業績給予肯定
圖2 人事總監司文女士公布“Tecan年度優秀員工評選規則”
圖3 銷售總監尚霄先生帶來“帝肯集團價值觀”培訓
圖4?帝肯上海全家福
隨后第二天，公司組織了緊張而極具意義的室內拓展活動，不僅使全體員工釋放了平日工作的壓力，又增強了集體榮譽感和凝聚力，更加深了彼此之間的友誼。
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圖5?緊張而極具意義的室內拓展活動
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涼爽的夏雨驅散了大家的疲憊，天堂南山與夢幻竹海凈化了大家的心靈。全體員工將本次年中會議作為整理心情、積蓄力量的一次修整，表示將以更大的熱情和努力投入到今后的工作中去，爭創新的輝煌業績！
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