“我與企業共發展”征文比賽感動獎（五）

每個人都有自己的優點特長，給自己一個人生定位。我相信只要積極進取，積極面對困難，積極面對人生，努力實現公司發展與個人成長的共贏，總會是個精彩的人生。

今天與大家分享“我與企業共發展”征文比賽感動獎——你的發展，我的成長

你的發展，我的成長

——劉爽 報價部

不知不覺已來公司2年多了，在這期間見證了公司一步步的發展。不管是從公司場地的更換還是到公司人員的增加上。不管是別人對自己成長的肯定，還是從自身角度看待。我的成長離不開公司的高速發展，公司的發展給自己的成長帶來機遇。

近期看過一篇文章，挺認同其中的觀點“未來商業組織不再是“公司+雇員” 而是“平臺+個人””。換句話說，“平臺+個人”正在成為我們這個時代，一種全新的、顯著的組織景觀。

公司的發展是個人發展的載體。公司給每個員工提供了一個生存和發展的載體。公司為員工提供了來之不易的工作機會，是員工展現自我、實現個人人生價值的的舞臺。如果個人離開了公司這個平臺，就像一個優秀的舞蹈演員失去了舞臺，你再優秀也沒有地方進行施展，也沒有人關注一樣。他的個人能力和價值，也無法體現出來。

只有公司的不斷地發展壯大，我們才有所依靠，有所發展。因此，我們應該樹立“公司是我家，發展靠大家”的主人翁意識，維護公司形象等多方面出發。公司這棵“樹”只有越來越大，越來越好，才能為我們創造更多的機會，提供更大的發展空間。從這些方面來說，公司的發展不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關系，而且還依附在公司的每一位員工身上。對每個員工來說，任何時候，我們都應該和公司一起努力奮斗。無論遇到什么情況，我們都不應該只想著逃避問題，而是應該負起責任來，幫助公司解決問題，也是在幫助自己解決問題，全心全意與公司同發展。

對個人而言，公司是施展個人才華、實現個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環境越寬松，個人的價值體現就越充分。最近進行的陽光職業規劃就很好的體現了這一點。公司發展是個人發展的基石，個人發展又可反促公司發展。關于這一點，自己以前思考的并不是很多，在很多時候都是在考慮，公司有什么職位，公司能提供什么機遇，反而有時候忘記了很重要的一點：做什么崗位已經不是很重要，關鍵是你想做什么樣的人，做什么樣的事情自然就明了了。有時候不能將自己局限于某一點，而應該多多拓展思維，對自己充滿自信，主動宣傳。在這個過程中，必須要謹記的首要條件還是要把事情做好，心里可以默默地這樣說：其實我很會做事。就這樣反復的在做人、做事的循環中生長。

最后，在公司中，我們首先要想到的是我是公司一員，做事情多多站在公司的角度，與公司一起去完成公司發展過程中的痛苦蛻變。做到與公司同甘共苦，感恩于公司、同事和工作。

感恩公司，因為它為我們提供了發展的空間和實現價值的平臺。平常工作中，公司為我們提供了很多的機會利于我們成長。平常生活中，公司我們提供免費水果、免費的住宿條件，這些方面公司的“付出”無疑更加增強了我們積極工作的信心。

感恩同事。感謝他們在平常工作中的指導。他們的指導讓自己在工作中少走了很多的彎路。感謝他們在生活中的幫助，讓自己更熱愛這個集體，把這個集體當成自己的第二個家，把他們當成自己最親的人。

感恩工作，雖然我們的工作與取得的報酬有直接的關系，但事實卻沒有那么的簡單。我們要將工作視為樂趣而不是痛苦的工作-薪水交換過程，用心做好當下的事情，最大的受益者會是自己。

每個人都有自己的優點特長，給自己一個人生定位。我相信只要積極進取，積極面對困難，積極面對人生，努力實現公司發展與個人成長的共贏，總會是個精彩的人生。