“我與企業共發展”征文比賽感動獎（二）

“勤奮，忠誠，熱情，向上”，不僅僅是一句口號，更是我們威斯騰一直堅持的企業文化。“威斯騰”，不僅僅是一個代名詞，更是我們所有員工的溫暖的家。成長與感動，威斯騰一路相伴！

今日與大家分享“我與企業共發展”征文比賽感動獎——我在威斯騰家庭的成長與感動

感動獎獲得者唐銀與溫總合影

我在威斯騰家庭的成長與感動

——唐銀

時光似箭，光陰如梭。不知不覺中，畢業一年，我來威斯騰大家庭工作一年。一年，從最開始到公司的懵懵懂懂，從一個新人身份，從組長給我介紹威斯騰文化，到現在自己開始帶新人，自己同新人一起感受威斯騰文化。這期間感概很多，自己也覺得需要成長，需要鍛煉，需要學習的還有很多。在此，真心感謝在威斯騰這個大平臺上工作，學習，生活和鍛煉，讓自己收獲感動與成長。

回想起這一年，生活已大變樣。在威斯騰工作，讓我感受到不僅僅是只有工作。有周三一歌，有周四普通話培訓，每個同事都能上臺感受一把心跳的感覺，威斯騰鍛煉我們的，不僅僅是工作技能，更會在個人綜合素質上用心。每天中午的水果拼盤，讓下午的疲倦一掃而光。也許多年老友會忘記你的生日，但是威斯騰不會，看QQ祝福刷屏，聽同事們一起唱生日快樂歌，和同事們一起吃蛋糕，這不僅是驚喜，還有感動。有七夕節的玫瑰花和巧克力；有第一次收到公司王老吉禮物的激動；也有定期活動和聚餐的閑適。凡此種種，都能真心感覺到公司的各種貼心和福利，讓每個同事都能融入溫馨輕松的氛圍，可以說，在威斯騰工作生活學習的一年，這種感動不勝枚舉。

當然，回想起這一年，自己改變的不僅僅是生活，在工作能力等其他方面，也有很大提升。前半年是在主要負責的是實驗工作，那時候覺得實驗工作較為輕松，每天只需要搞定各種實驗。后半年主要負責一個組的實驗，從最開始交接，交流，人員從最開始的三名，到兩名，再到現在的五名。說實話，自己管理能力還是有很大提升空間的，為人處事，說話方法方式都要更講究。也有感受到壓力，特別是在近半年以來，免疫實驗的進度一直是個關鍵，有段時間，覺得自己每天睡覺都會夢到有客戶再催實驗報告了。 到今年6月，我們組成員從2名增加到5名，人手的肯定充足的，所以現在的問題是：讓新來的幾位同事趕緊上手才是最關鍵的。學校學的東西畢竟有局限，讓他們領悟，靈活處理問題，自己解決問題的能力是他們需要學習和鍛煉的。通過制定學習計劃，老帶新的方式，每天夕會檢查完成情況，每周一個培訓，目前來看，新人能基本已融入團隊，而我們組的實驗進度已走上正軌。而我思考和工作的方向，就是管理好自己的團隊，保持團隊穩定，對自己每個隊員，每個成員負責。在這個過程當中，我深刻體會到，不僅僅是工作能力，溝通能力，管理能力，演講能力，也十分重要。自己是過來人，我希望我團隊的小伙伴也不斷收獲和進步。

“勤奮，忠誠，熱情，向上”，就是在這樣的氛圍中，公司不斷壯大。在我們技術部各個小組中需要合作，我想只有這種無間的合作，才能讓我們的實驗結果更加完整和完美。而在威斯騰這個大家庭中，每個伙伴都快樂工作，快樂生活，公司每次成功的活動，都是各個部門團結，合作的成果。對，這是這樣一個團隊，在不斷進步，不斷成長，不斷創造輝煌。

在公司的一天，一周，一月，一年都過得很快。公司發展很快，希望自己也能跟上公司的步伐，希望自己不斷進步，不斷壯大自己，為公司的發展貢獻自己更多力量。加油！