“我與企業共發展”征文比賽優秀獎（一）

愛崗敬業體現在每一個平凡日子，體現在每一個普通的崗位。在平凡的崗位上展現出自己的才能和智慧，才能更好的用我們的努力譜寫出威斯騰輝煌的篇章。

今天與大家分享 “我與企業共發展”征文比賽優秀獎——淺談愛崗敬業

淺談愛崗敬業

劉佳

記得雷鋒在他的日記中寫到：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，是否永遠堅守你生活的崗位?”無論我們在什么樣的崗位，做什么樣的工作，都應該竭盡所能，做出最大的貢獻，這不僅僅是對工作負責，更是對自己的人生負責。不管你走到哪里，愛崗敬業，無私奉獻，發揮螺絲釘的精神，都會受到領導及同事的肯定及贊揚。說起來簡單，但怎樣才能做到愛崗敬業，并把它體現到工作中去呢?

　　愛崗敬業的第一要求就是要熱愛自己的工作，把公司的事情當做自己家的事情一樣上心。威斯騰選擇了我們，給予了我們一個展示自我的機會，不僅僅是源于對我們能力的信任，更是源于周主任有足夠博大的胸襟，讓公司無為而治，由公司的員工自我選拔，自我管理，自我淘汰，形成了良好的人才選拔留用的機制。在我們樂業的同時，社會上還有很多更優秀的人仍然在為尋找一份滿意的工作而奔波勞累，與之相比，我們是幸運的。

敬業就是把工作當作一種精神享受和樂趣。不論工作簡單與否，我們都要用最完美的工作態度，力爭將每一件事做到最好。在我國，敬業者的楷模比比皆是，在威斯騰這樣的例子也有很多，劉聰蓉、張華美、李建均、佘桂榮、楊曉芳等等……他們就是把工作當做人生追求，人生享受的那種人。

劉聰蓉從入司以來，一直嚴格要求自己，不斷取得進步。從打電話聲音發抖的狀態到后來給客戶留下美麗、自信、專業、敬業的形象，其間她付出了極大的努力，不斷調整自己的心態，鞏固自己的專業知識，對客戶耐心且細心，懷孕期間乃至生產休假期間都在和客戶噓寒問暖，保持良好的客戶關系，贏得了客戶的一致好評，為公司保持良好的企業形象做出了巨大貢獻。我相信，如果不是真的愛崗敬業，她的進步也不會如此之快；如果不是真的愛崗敬業，她受到的贊美也不會如此之多。如今身為兩個孩子的母親，她還堅信“該奮斗的年齡，就不選擇安逸”，她很享受奮斗的樂趣，很享受工作給她帶來的快樂，她覺得她的生活才剛剛開始，她還有很多人生目標想去實現，她對下一站遇見更好的自己充滿期待。

楊曉芳在公司初創期陪同公司一路走來。公司不斷轉型，也離不開她的努力與付出。職場上對女性的歧視比比皆是，但威斯騰沒有，在她需要養育孩子的時期，威斯騰給予了她停薪留職2年的待遇?，F如今，她的孩子已經進了幼兒園，沒有了后顧之憂，她又重回威斯騰，全身心地投入到工作中，不管采購還是財務工作，她都做得如魚得水。事業與家庭的兼顧，她覺得很幸福，身邊的人都很是羨慕。這也是威斯騰對她愛崗敬業最好的回報。

像他們一樣愛崗敬業的楷模們，威斯騰還有很多很多。他們如果不愛崗，如果不敬業，又怎么能以敬業楷模的形象深入人心呢？如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，又怎會如此投入呢?他們積極為公司的建設出主意，為人才管理提建議。也正是因為有了他們這些敬業者，威斯騰才能穩步向前發展，不斷壯大。

　　威斯騰每個人都是重要的一份子，企業的興衰與我們息息相關，威斯騰強大，我們就會揚眉吐氣，神采飛揚；威斯騰衰落，我們只能暗自嘆息。作為一名威斯騰人，我們深知該如何把握自己的命運，只有努力拼搏，團結奮進，才能讓威斯騰的發展立于不敗之地。

愛崗敬業體現在每一個平凡日子，體現在每一個普通的崗位。在平凡的崗位上展現出自己的才能和智慧，才能更好的用我們的努力譜寫出威斯騰輝煌的篇章。

我是幸運的，愛與威斯騰精神伴我成長；我們大家是幸運的，因為威斯騰充滿前途和希望，它不僅僅創造利潤，還不遺余力的去培養人、造就人，實現人的價值。威斯騰關愛每一位共同奮進的伙伴，關愛每位伙伴的家人。威斯騰的“家”文化推動著威斯騰的快速發展!

　　作為威斯騰人，我們愛崗敬業，不遺余力！攜著夢想與愛心，在“真、善、信、和”的企業精神指引下，我們為自己是威斯騰人而倍感驕傲!