工作穩定、收入頗豐、社會地位高……公辦本科院校教師職位在大部分求職者心目中的分量不亞于公務員。可是近年來，吃香的公辦本科院校把招聘條件一抬再抬，最低學歷要求是博士。昨日，當博士生們涌入招聘會后，大家的第一感覺是：今年公辦本科要求又高了。一些非“211”高校招聘海報上寫明只收“211”學校畢業生的簡歷。專業需求方面，信息管理、通訊工程、英語等應用型專業教師崗位需求量大。
在南京一所名校展臺前，多名博士生爭相投遞簡歷。南京郵電大學信息類一名博士正與招聘方交談。記者注意到，雙方談到崗位發展、薪酬等問題時非常愉快。當招聘方翻開博士的簡歷，讀到本科在某民辦學校讀時，他指了指招聘海報上“應聘者本科、碩士也必須就讀于‘211’工程學校”，遺憾地說：“這條是硬規定，簡歷先留下，我們要考慮。”隨后一名河海大學的博士生投出了簡歷，這名學生專科畢業，工作兩年再考研、讀博，沒有讀過本科，招聘方直接退還了簡歷。一位博士生告訴記者，用人單位查看應聘者讀本科、碩士、博士的學校，同學們私下管這叫“查三代”，這樣是有失公平的。 另一位名校博士同樣表示，自己本科雖非重點高校畢業，但通過努力考上重點高校研究生，已能證明自身能力。
不過，對于“查三代”的做法，現場一所高校的招聘負責人也向記者解釋了初衷，他認為近年來博士生擴招，學校挑選的空間很大，同樣是博士生學歷，但本科、碩士出身名校的學生，知識功底更扎實，在教學崗位上的發展潛力更大。
在專科院校和省外本科院校的教師崗位，以及公辦本科院校的輔導員崗位當中，你選哪一個？記者昨日采訪發現，不少進場求職應聘的碩士生居然都是選擇“當輔導員”。鹽城衛生職業技術學院是一所老牌公辦專科，建校50年，在當地名氣很響。昨天學校一把手校長親自到南京來招聘，十余個教師崗位都只要碩士生，可是一個上午只有4個學生投了簡歷。“可能還是就業觀念沒轉變，我們學校沒有地域優勢。”蔡紅星校長無奈地說。內蒙古財經學院碰到同樣的問題，盡管是一所國內知名的財經類本科院校，引進博士給十余萬的安家費，碩士生也有一些優惠政策，應聘者卻很少。“我們很期望教育大省江蘇的碩士、博士到學校任教，我們的條件很優惠的。”學校人事處處長接收采訪時竭力為自家做宣傳。相反，南京一所本科院校一個輔導員崗位卻引來上百名碩士生爭搶。到上午十點，招聘方“招架不住”了，只得在海報上貼上“輔導員招聘名額已滿”的公告。